Como ya se había anunciado, ayer domingo día 12 entró en vigor la obligación por parte de las empresas que llevar un registro de la jornada laboral de sus trabajadores. Esta obligación recae sobre la empresa, la cual, además de poner a disposición los medios para ello, deberá conservar los datos durante cuatro años. El Leer másARRANCA EL REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL[…]