Durante la vigencia del estado de alarma las personas únicamente podrán circular por las vías de uso público para la realización de ciertas actividades, entre ellas se encuentran los desplazamientos al lugar de trabajo para efectuar la prestación laboral, profesional o empresarial. Adjuntamos a continuación un modelo editable para certificar Leer más
La situación generada por la declaración de emergencia de salud pública de importancia internacional genera la concurrencia de motivos de salud pública que justifican la extraordinaria y urgente necesidad de adoptar medidas. En el actual escenario de contención y prevención del COVID-19 es urgente y necesario atajar la epidemia y Leer más
A partir del lunes 16 de marzo y hasta nueva orden, nuestras oficinas permanecerán cerradas al público. Debido a la difícil situación que estamos viviendo en el país, todos debemos ser responsables y adoptar las medidas necesarias para frenar la expansión del coronavirus. Desde Asesores Arañuelo seguiremos trabajando para que Leer más
Conforme a lo establecido en el artículo 37.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, las fiestas laborales retribuidas y no recuperables en el territorio de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2020 serán Leer más
El próximo domingo 10 de Noviembre tenemos una nueva cita en el Campo de Talayuela Golf. Cierre de inscripciones el Viernes, día 8 de Noviembre, a las 17:00h. ¡¡Habrá regalos en la entrega de trofeos y premios!! ¡¡Te esperamos!! Las inscripciones se harán a través de la web www.talayuelagolf.com y Leer más
ORDEN de 4 de abril de 2019 por la que se aprueba la convocatoria, para el ejercicio 2019-2020, de las subvenciones para el fomento del autoempleo, Programas I y II, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, al amparo del Decreto 90/2016, de 28 de junio. Leer más
Como ya se había anunciado, ayer domingo día 12 entró en vigor la obligación por parte de las empresas que llevar un registro de la jornada laboral de sus trabajadores. Esta obligación recae sobre la empresa, la cual, además de poner a disposición los medios para ello, deberá conservar los Leer más
Registro de la jornada. Las empresas tienen que garantizar el registro de la jornada que realicen sus empleados, incluyendo el horario de inicio y de fin. Este registro debe conservarse durante 4 años a la disposición de los trabajadores, los representantes legales y la inspección del trabajo. Esta obligación Leer más
Conforme a lo establecido en el artículo 37.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, las fiestas laborales retribuidas y no recuperables en el territorio de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2019 serán Leer más
ORDEN de 19 de junio de 2018 por la que se aprueba la convocatoria, para el ejercicio 2018-2019, de las subvenciones para el fomento del autoempleo, Programas I y II, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, al amparo del Decreto 90/2016, de 28 de junio. La presente Leer más